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                通知公告
                榆林市第七批剛性引進高層次人才公告
                發布時間:2020-06-11 08:17 來源: 榆林市人力資源和社會保障局網站

                根據《榆林市高層次人才(團隊)引進辦法》有關規定,經研究決定,面向社會公開剛性引進高層次人才。現將有關事項公告如下:

                一、崗位及名額

                市直有關部門所屬事業單位,引進350人(具體引進崗位和引進人數見附件1)。

                二、引進條件

                1.具有中華人民共和國國籍。

                2.有團隊精神、合作意識和較好的組織協調能力、人際溝通和語言文字表達能力,服從組織安排。

                3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

                4.具有原國家“985工程”大學全日制國民教育本科學歷並取得相應學位,年齡在35周歲以下(1985年7月1日以後出生)。具有全日制國民教育研究生學歷並取得相應學位,碩士研究生年齡在35周歲以下(1985年7月1日以後出生),博士研究生年齡在40周歲以下(1980年7月1日以後出生)。

                5.博士研究生和碩士研究生本科畢業院校須為第二批次錄取及以上。屬國(境)外大學畢業的考生,須取得國家教育部學歷學位認證書。

                6.全市各級黨政機關及所屬事業單位正式工作人員、全日制普通高等院校在讀的非2020年應屆畢業生不在引進範圍。

                7.有違法違紀行為、學術造假和其他不良行為的人員不在引進範圍。

                三、待遇及要求

                1.根據考生所學專業和單位用人實際分配到市直部門所屬事業單位,享有國家規定的事業單位工作人員編制、工資、津貼等,引進人員的工齡、社保、職稱等待遇按照事業單位有關規定辦理。

                2.納入高層次人才培育、使用和服務範圍。

                3.引進後結合本單位工作實際和業務需要,根據本人意願,鼓勵支持到縣市區對口基層單位培養鍛煉,基層工作滿2年的,同等條件下在職務、職稱晉升上優先。

                4.博士研究生免試,直接進入資格復審。原國家“985、211工程”大學畢業的博士研究☆生給予40萬元安家生活補貼,分5年等額發放。

                四、程序

                (一)報名與資格審查

                報名采取網上報名和網上資格審查的方式。網上報名平臺設在榆林市〖人力資源和社會保障網(http://ylhrss.yl.gov.cn/)。擬引進人數與報名人數的比例原則上不低於1:1.2。可根據報名情況不設開考比例,劃定成績合格線。

                網上報名按以下程序進行:

                1.提交報考申請。報考人員在6月29日8:00至7月3日18:00登錄榆林市人力資源和社會保障網註冊報名。

                2.查詢資格審查結果。網上資格審查時間為6月29日8:00至7月3日18:00。在此期間,報考人員可登錄榆林市人力資源和社會保障網查詢是否通過資格審查。

                3.報考人員通過資格審查後,應登錄指定網站進行網上確認和網上繳費。繳費截止時間為7月3日24時,未按期繳費確認的,視為放棄報名。筆試按照每名報考者50元的標準收費。

                4.網上下載並打印準考證。報考者應在筆試公告規定的時間內從榆林市人力資源和社會保障網(http://ylhrss.yl.gov.cn/)自行下載打印準考證。準考證ω是考生參加筆試、資格復審、體檢、報到等程序的必須憑證,需妥善保存。

                (二)筆試

                筆試時間、地點等具體事宜將在榆林市人力資源和社會保障網(http://ylhrss.yl.gov.cn/)上另行通知□ 。

                (三)資格復審

                按照筆試成績由高到低的順序,按1:1比例確定資格復審人員名單,於筆試當天在相關網站公布。資格復審出現空缺可遞補。

                (四)體檢

                通過資格復審人員將參照有關標準體檢。體檢出現空缺可遞補。

                (五)考察

                對體檢合格者學歷、征信、信用、違紀違法等情況進行綜合考察。

                (六)會議研究

                根據考察結果提出擬引進人選建議名單,報市緊缺人才引進培養工作領導小組會議研究審定。

                (七)公示

                對擬引進人選進行公示,公示期為5個工作日。公示有異議的,由市委組織部進行核查並提出處理意見。

                (八)辦理引進手續

                公示結束後,由市委組織部、市委編辦、市人社局聯合№行文,辦理相關手續。

                五、其他事項

                1.考生提交有關信息應全面、準確、有效。若考生所填信息與本人真實信息不符,或者偽造有關證件材料,騙取筆試資格的,一經查實,按照有關規定處理。

                2.考生因個人原因,不能按要求辦理相關引進手續的,取消其引進資格。

                3.本次剛性引進高層次人才不指定也不出版發行相關教材、輔導用書,不舉辦、不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

                4.本公告由中共榆林市委組織部負責解釋。

                電話(傳真):0912-3282066


                附件1:榆林市第七批剛性引進高層次人才崗位名額一覽表

                附件2:學位授予和人才培養學科目錄



                中共榆林市委人才工作領導小組辦公室  

                2020年6月10日                  

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